La Regione Siciliana ha approvato, il 30 gennaio 2025, il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), che prevede la copertura di 1348 posti di lavoro nel triennio 2025-2027.
Il reclutamento stabilisce la necessità di rafforzare il personale regionale a seguito dei numerosi pensionamenti e del blocco delle assunzioni degli ultimi anni e avverrà attraverso nuovi concorsi pubblici e altri strumenti di selezione, con l’obiettivo di potenziare l’organico dell’ente.
Le nuove assunzioni riguarderanno sia ruoli dirigenziali che profili di comparto, con particolare attenzione al settore dell’impiego pubblico e dei servizi regionali. Nel 2025, saranno bandite le selezioni pubbliche di n. 140 posti per dirigenti; n. 124 posti per funzionari con vari profili professionali; n. 200 posti per funzionari nei Centri regionali per l’impiego.
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Oltre ai concorsi, sono previste 156 assunzioni tramite scorrimento di graduatorie, 12 stabilizzazioni e 800 progressioni verticali. I prossimi concorsi indetti dalla Regione Siciliana seguiranno procedure semplificate e utilizzeranno strumenti informatici, conformemente alla recente riforma dei concorsi pubblici. Questa riforma ha introdotto un nuovo regolamento volto a rendere le selezioni più rapide ed efficienti.
Nel 2026, il piano di reclutamento prevede:
- 35 posti per dirigenti;
- 300 posti per dipendenti di comparto con diversi profili professionali
- 2 stabilizzazioni e 8 assunzioni obbligatorie
- 118 progressioni tra categorie.
Per il 2027, sono previsti:
- 79 posti per dirigenti;
- 90 posti per funzionari;
- 200 posti per assistenti (ex istruttori);
- 100 progressioni tra categorie.
I bandi saranno pubblicati sia sul portale ufficiale della Regione Siciliana che sulla piattaforma inPA, dedicata ai concorsi della Pubblica Amministrazione.